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        惠民人力資源招聘三亞海關(guān)協(xié)管員公告(第1號)

        發(fā)布時(shí)間:2023-08-02 作者:信息操作員 點(diǎn)擊:1706

        惠民人力資源招聘三亞海關(guān)協(xié)管員公告

        (第1號)

         

        為進(jìn)一步充實(shí)三亞海關(guān)基層工作力量,提高海關(guān)服務(wù)水平,三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)惠民人力資源受中華人民共和國三亞海關(guān)委托面向社會(huì )公開(kāi)招聘協(xié)管員8?,F將招聘有關(guān)事項公告如下:

        一、指導思想

        堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄取”的原則完成招聘工作。

        二、招聘對象和條件

        本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員,三亞海關(guān)計劃招聘協(xié)管員8人。聘用崗位均為編外人員崗位,具體招聘崗位、資格及待遇詳見(jiàn)附件1。

        (一)招聘人員條件

        1.政治立場(chǎng)堅定,遵守國家法律法規,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,品行良好,無(wú)違法犯罪記錄;

        2.具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神,有較強的工作事業(yè)心、責任感及創(chuàng )新意識,積極主動(dòng)作為,想干事并能干成事;

        3.年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下1987年8月3日-2005年8月3日出生);

        4.應聘人員必須在報名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書(shū),符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷等其他條件見(jiàn)附件1。

        5.具有正常履行職責的身體條件;

        (二)招聘崗位工資待遇

        工資待遇:參照同崗位協(xié)管員工資標準確定,并按海南省規定參加社會(huì )保險。

        三)有以下情形者不予聘用

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

        3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

        4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

        5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

        6.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

        7.有嚴重不良征信記錄或失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

        8.法律法規規定的其他不得報考的情形;

        、招聘程序

        (一)發(fā)布招聘公告

        《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(wǎng)(http://www.boat-leasing-finance.com/)發(fā)布。

        (二)報名工作

        1.本次招聘采取網(wǎng)上報名。

        2.報名時(shí)間:2023838:30至81217:30

        3.報名網(wǎng)址:http://hm.www.boat-leasing-finance.com/。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名信息簡(jiǎn)歷更新至2023年8月、上傳照片及報名所需材料進(jìn)行報名。

        4.報名人員必須提供以下材料:

        1)報名表;

        2)近期免冠證件照片;

        3)身份證(正反合并);

        4)畢業(yè)證;

        5戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并)

        6)學(xué)信檔案《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》,必須帶有二維碼標識(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/);

        7)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員,還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

        8)崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

        5.具體要求:本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的,責任由報考人員自負,如經(jīng)查實(shí)為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

        (三)考試工作

        考試面試方式進(jìn)行,面試成績(jì)總分為100分。

        1.資格審查

        招聘工作領(lǐng)導小組結合報名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況等信息,擇優(yōu)確定擬入圍面試人員,按崗位擬聘人數1:5的比例審核確定入圍面試人員。

        資格審查通過(guò)的,不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)公布,不再通過(guò)其他途徑公布。

        2.面試

        1)面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

        2)形式和內容

        面試采用非結構化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、道德修養、儀表儀態(tài)、等綜合素養。面試實(shí)行百分制,現場(chǎng)打分。

        面試人數達不到面試比例的,按實(shí)際人數進(jìn)行面試。

        3.考試成績(jì)確定

        面試結束后,計算面試成績(jì),保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)出現并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jì)高低順序排列。

        4.成績(jì)公示

        考試成績(jì)在惠民人力資源網(wǎng)公布。

        5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行,招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果,由考生自行負責。

        (四)考核和體檢

        根據考生面試成績(jì)由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢??己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質(zhì)等方面的情況,并提供相關(guān)證明材料。體檢費由考生自行負責。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,出缺人員按考試成績(jì)排名順序遞補。

        (五)公示和聘用

        考核、體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。

        期內,接受群眾監督。對反映有問(wèn)題的及時(shí)調查核定。公布無(wú)異議后,由惠民人力資源依法簽訂聘用合同。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

        、紀律與監督

        在規定時(shí)間內,未按有關(guān)通知、規定參加面試、體檢、考核、培訓的報考者,均視為自動(dòng)放棄。

        招聘實(shí)行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)負責,凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。

        無(wú)、其他事宜

        本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

        咨詢(xún)電話(huà):0898—88693332(惠民人力資源

         

         

        三亞海關(guān)招聘工作領(lǐng)導小組

        2023年8月2日

         

         

        附件1:三亞海關(guān)公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位需求表.xlsx

        附件2:三亞海關(guān)公開(kāi)招聘協(xié)管員報名表.docx

        X

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