惠民人力資源招聘三亞海關(guān)協(xié)管員公告（第1號）

發(fā)布時(shí)間：2023-08-02 作者：信息操作員 點(diǎn)擊：2891次

惠民人力資源招聘三亞海關(guān)協(xié)管員公告

（第1號）

 

為進(jìn)一步充實(shí)三亞海關(guān)基層工作力量，提高海關(guān)服務(wù)水平，三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：惠民人力資源）受中華人民共和國三亞海關(guān)委托面向社會(huì )公開(kāi)招聘協(xié)管員8名?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄取”的原則完成招聘工作。

二、招聘對象和條件

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員，三亞海關(guān)計劃招聘協(xié)管員8人。聘用崗位均為編外人員崗位，具體招聘崗位、資格及待遇詳見(jiàn)附件1。

（一）招聘人員條件

1．政治立場(chǎng)堅定，遵守國家法律法規，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

2．具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，有較強的工作事業(yè)心、責任感及創(chuàng )新意識，積極主動(dòng)作為，想干事并能干成事；

3.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年8月3日-2005年8月3日出生）；

4.應聘人員必須在報名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)，符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷等其他條件見(jiàn)附件1。

5.具有正常履行職責的身體條件；

（二）招聘崗位工資待遇

工資待遇：參照同崗位協(xié)管員工資標準確定，并按海南省規定參加社會(huì )保險。

（三）有以下情形者不予聘用

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7.有嚴重不良征信記錄或失信被執行人（人民法院通過(guò)司法程序認定）；

8.法律法規規定的其他不得報考的情形；

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(wǎng)(http://www.boat-leasing-finance.com/)發(fā)布。

（二）報名工作

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名。

2.報名時(shí)間：2023年8月3日8:30至8月12日17:30

3.報名網(wǎng)址：http://hm.www.boat-leasing-finance.com/。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站填寫(xiě)報名信息（簡(jiǎn)歷更新至2023年8月）、上傳照片及報名所需材料進(jìn)行報名。

4．報名人員必須提供以下材料：

（1）報名表；

（2）近期免冠證件照片；

（3）身份證（正反合并）；

（4）畢業(yè)證；

（5）戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并）

（6）學(xué)信檔案《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，必須帶有二維碼標識（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）；

（7）留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

（8）崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

5.具體要求：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

（三）考試工作

考試以面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)總分為100分。

1.資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組結合報名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況等信息，擇優(yōu)確定擬入圍面試人員，按崗位擬聘人數1:5的比例審核確定入圍面試人員。

資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)公布，不再通過(guò)其他途徑公布。

2.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

（2）形式和內容

面試采用非結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、道德修養、儀表儀態(tài)、等綜合素養。面試實(shí)行百分制，現場(chǎng)打分。

面試人數達不到面試比例的，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。

3.考試成績(jì)確定

面試結束后，計算面試成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)出現并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jì)高低順序排列。

4.成績(jì)公示

考試成績(jì)在惠民人力資源網(wǎng)公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。

（四）考核和體檢

根據考生面試成績(jì)由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費由考生自行負責。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，出缺人員按考試成績(jì)排名順序遞補。

（五）公示和聘用

考核、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公示期內，接受群眾監督。對反映有問(wèn)題的及時(shí)調查核定。公布無(wú)異議后，由惠民人力資源依法簽訂聘用合同。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

四、紀律與監督

在規定時(shí)間內，未按有關(guān)通知、規定參加面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。

無(wú)、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0898—88693332（惠民人力資源）

 

 

三亞海關(guān)招聘工作領(lǐng)導小組

2023年8月2日

 

 

附件1：三亞海關(guān)公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位需求表.xlsx

附件2：三亞海關(guān)公開(kāi)招聘協(xié)管員報名表.docx